Guanajuato, Gto., 3 de junio de 2025.- El Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Guanajuato aprobó su plan de trabajo 2025 que, con apoyo de la sociedad civil organizada, busca reducir las desigualdades de género y garantizar la dignidad humana de toda persona.
Durante la sesión de este Sistema, la directora de Políticas Públicas del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses (IMUG), Mariela Hernández Cruz, explicó que este plan de trabajo incluye tres comisiones y una serie de líneas estratégicas a realizar.
La primera es el Impulso a la Igualdad y Acceso a los Derechos Humanos de las Mujeres, que contempla la capacitación para derribar estereotipos de género, fomentar el uso del lenguaje incluyente accesible y no sexista, reincorporación de niñas, niños y adolescentes que han abandonado la escuela, así como prevenir y promover la disminución del embarazo infantil y adolescente.
Hernández Cruz destacó que en el tema de Impulso a la Transversalización de la Equidad de Género con Enfoque Interseccional busca aumentar el porcentaje de la paridad de género en los puestos de toma de decisión y en la percepción salarial de los tres poderes, organismos autónomos y los 46 municipios.
“Promover la igualdad con enfoque transversal y perspectiva de género, invitar a los 46 municipios y organizaciones de la sociedad civil a certificarse en la NOM 025, realizar jornadas de atención capacitación y sensibilización dirigidas a las mujeres que habitan las comunidades rurales, capacitar al funcionariado municipal en perspectiva de género con enfoque diferenciado en mujeres rurales, indígenas y afrodescendientes “, detalló.
La última comisión es la de Acceso al Trabajo Digno y Mejores Condiciones de Vida para las Mujeres, en donde se contempla el desarrollo de herramientas y habilidades para el trabajo de las mujeres, promover la corresponsabilidad social y de género en los trabajos de cuidado, visibilizar la importancia de la paternidad con enfoque igualitario, así como promover la ampliación de las licencias de paternidad.
La presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género del Congreso del Estado, Susana Bermúdez Cano, presentó las acciones en esta materia que ha emprendido el Poder Legislativo.
Entre ellos, la instalación del Comité de Igualdad y No Discriminación, procesos de reclutamiento en igualdad de oportunidades, prohibiciones de certificados de no embarazo o VIH, así como la igualdad salarial y de prestaciones.
Durante la sesión, celebrada en el Museo Palacio de los Poderes y encabezada por Alma Lilia Akall Picón, en representación de la presidenta del Sistema, Rosario Corona Amador, ocho asociaciones civiles se integraron al trabajo del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del estado de Guanajuato:
- 10,000 mujeres Unidas por México A.C.
- Asociación Nacional Cívica Femenina A.C.
- Asociación Interamericana de los Derechos Humanos e Igualdad de Oportunidades y No Discriminación.
- Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción, delegación Guanajuato.
- Mujeres Extraordinarias Foundation.
- Asociación Leonesa de Distrofia Muscular.
- Mujeres Empresarias Canaco León.
- Red de Jóvenes Políticos de las Américas, capítulo Guanajuato.
En la sesión estuvieron presentes: Itzel Balderas directora del Instituto para las Mujeres Guanajuatenses y secretaria del Sistema Estatal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres; el secretario de Gobierno, Jorge Jiménez Lona; Gabriel Alfredo Cortés Alcalá, secretario de Salud; Martha Alejandra Rivera Cortés, secretaria particular del Gobierno del Estado, así como las personas integrantes del Sistema.
Con estas acciones, el Gobierno de la Gente fortalece su trabajo para transformar las realidades que viven las mujeres y previene las distintas violencias hacia ellas.
