La posibilidad de una reducción en la jornada laboral en México parece cada vez más cercana. Según un reciente informe, cerca de 30 millones de trabajadores asalariados en el país, lo que representa aproximadamente el 73% de la población subordinada, laboran más de 40 horas por semana. Esto resalta el potencial impacto de una reforma que busca establecer una semana laboral de 40 horas, la cual podría transformar millones de empleos.
Datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) revelan que el promedio de horas trabajadas a la semana es de 41.8, con un 24% de los ocupados superando las 48 horas semanales, lo que equivale a más de 14 millones de personas en jornadas extensas.
En la actualidad, México es el país con el mayor número de horas trabajadas dentro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), con un promedio de 2,193 horas anuales por persona, un 20% más que la media global.
### La reforma de las 40 horas, lista para llegar al Congreso
La presidenta del país ha confirmado que en noviembre se presentará una iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Dicha reforma, uno de los cambios laborales más significativos en décadas, busca equilibrar la vida laboral con el bienestar personal.
El plan del gobierno contempla una implementación gradual, que alcanzaría su límite de 40 horas hacia el año 2030. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha organizado foros regionales para discutir temas relevantes, incluyendo la protección al salario, la deducibilidad de prestaciones y la creación de un observatorio para evaluar el impacto en diferentes sectores.
Durante estos encuentros, se enfatizó que la reducción se llevará a cabo de manera «de consenso y progresiva», permitiendo tanto a trabajadores como a empresas adaptarse sin comprometer la productividad.
### Las cifras laborales muestran la magnitud del reto
Datos recientes ofrecen una visión del mercado laboral en México:
– 59.4 millones de personas están ocupadas en el país.
– De ellos, 41.1 millones son trabajadores subordinados y remunerados.
– Un 39.2% gana hasta un salario mínimo, mientras que el 29.1% gana entre uno y dos salarios mínimos.
– Aproximadamente el 54.8% de la población ocupada trabaja en condiciones de informalidad.
En promedio, el 47% de los empleados trabaja entre 35 y 48 horas, mientras que el 24% labora más de 48 horas. Estas cifras son cruciales para entender cuántos trabajadores experimentarían un cambio significativo si la jornada laboral se redujera a 40 horas.
### Los sectores más afectados y los debates que siguen
La STPS ha intensificado las mesas técnicas con sindicatos y empresarios para finalizar el dictamen sobre la reforma. En estas discusiones se ha abordado el impacto en pequeñas y medianas empresas, el tratamiento fiscal de trabajadores con ingresos variables, y la necesidad de esquemas flexibles por sector y región.
Organizaciones sindicales han advertido que, sin ajustes a las tablas de retención de impuestos para quienes perciben comisiones o sueldos fluctuantes, los beneficios de una jornada más corta podrían verse comprometidos por cargas fiscales.
### La propuesta del Congreso busca mantener el salario y ampliar los días de descanso
Paralelamente, el Partido del Trabajo ha presentado su propuesta en la Cámara de Diputados para reformar la Ley Federal del Trabajo, buscando que la jornada semanal no exceda las 40 horas, distribuidas en ocho horas diarias con dos días de descanso consecutivos. La intención es que este cambio no afecte los salarios e incluya un reconocimiento de una prima adicional del 25% para quienes trabajen durante los fines de semana.
El coordinador de la bancada ha señalado que el impacto más significativo se sentirá en las microempresas y el sector agrícola. Sin embargo, estima que el aumento en los costos laborales podría ser de alrededor del 6%, considerándolo una cifra manejable frente a los beneficios sociales y familiares que la reforma podría traer.
