En Guanajuato, 31 municipios se incorporaron a la Evaluación del Clima Laboral y Cultura Organizacional que aplica la Secretaría de la Honestidad, un aumento respecto al periodo anterior que refuerza la atención sobre las condiciones laborales locales. La mayor participación implica un mayor alcance en el diagnóstico de ambientes laborales en administraciones municipales.
El subsecretario de Apertura Social y Desarrollo de la Gestión Pública, Pedro Barroso Martínez, en representación de la titular de la dependencia, atribuyó el incremento a un reconocimiento institucional sobre la importancia de garantizar entornos de trabajo saludables. Señaló que antes de proyectar una imagen hacia la ciudadanía es fundamental conocer la situación interna de las instituciones.
El director de Desarrollo Administrativo, Rubén Ernesto Tovar García, explicó que la evaluación permite identificar tanto fortalezas como áreas de oportunidad en la gestión municipal. Indicó que los resultados servirán de base para el acompañamiento técnico de la Secretaría en el diseño de respuestas y mejoras.
Los informes que emita la dependencia incluirán las áreas de oportunidad y las fortalezas detectadas, y podrán complementarse con asesorías para la elaboración y fortalecimiento de planes de acción correctiva en materia de clima laboral. La Secretaría enfatizó que el objetivo es ir más allá de un reporte estadístico y apoyar la implementación de medidas concretas.
En la evaluación anterior se entrevistó a más de seis mil funcionarias y funcionarios municipales; entre los municipios con mejores resultados figuraron Moroleón, Cuerámaro y Coroneo. La Secretaría mantendrá el seguimiento a las entidades participantes para acompañar la mejora continua del clima organizacional.
