La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) entregó certificados de competencia laboral a 22 profesionales durante un acto realizado el 8 de septiembre de 2026 en Purísima del Rincón, Guanajuato. Se trata de la primera generación que concluye este proceso desde la incorporación de la institución a la red de prestadores de servicios del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), con un reconocimiento oficial que puede fortalecer su perfil académico y laboral.
Del total de personas certificadas, 12 acreditaron el estándar EC0217.01, relacionado con la impartición presencial grupal de cursos de formación del capital humano, mientras que 10 obtuvieron la certificación EC0076, enfocada en la evaluación de competencias de candidatos con base en estándares reconocidos.
Los participantes proceden de Guanajuato, Coahuila, Ciudad de México, Estado de México, Hidalgo, Zacatecas y Chihuahua. La diversidad de entidades involucradas muestra que el alcance de esta estrategia de educación continua trasciende el ámbito local y puede beneficiar a profesionales que buscan validar formalmente conocimientos adquiridos tanto en su formación como en la práctica.
Durante la ceremonia, Ricardo Narváez Martínez, rector de la UVEG, señaló que las exigencias actuales del mercado laboral requieren complementar los estudios académicos con la capacidad de demostrar qué sabe hacer una persona y cómo ejecuta sus funciones. En ese sentido, las certificaciones de CONOCER funcionan como un respaldo adicional al título o programa educativo cursado.
¿Qué implica la certificación y cómo puede ayudar a los profesionales?
El modelo impulsado por CONOCER busca reconocer conocimientos, habilidades y destrezas desarrollados en el ejercicio profesional. Víctor Hugo Parra, jefe de Oficina de Dirección General del organismo, explicó que las competencias son definidas con la participación de expertos de los sectores productivos, por lo que el documento obtenido puede aportar valor agregado al currículum.
Para la UVEG, esta vinculación permite acercar la educación superior y la formación continua a las necesidades del empleo. Itzel Vianey Casillas Casillas, directora de Vinculación e Internacionalización, destacó que aprender también implica trabajar, resolver problemas, enseñar y acumular experiencia, conocimientos que ahora pueden ser acreditados mediante un proceso formal.
- Qué ocurrió: La UVEG entregó certificados CONOCER a su primera generación tras integrarse a esta red nacional.
- Impacto o alcance: 22 profesionales de siete entidades acreditaron competencias en dos estándares laborales.
- Qué sigue: La universidad prevé ampliar su oferta de educación continua y abrir nuevos estándares de certificación.
Con esta primera generación, la UVEG fortalece sus mecanismos de formación y acreditación profesional. La institución continuará desarrollando proyectos de educación continua y vinculación con el sector productivo para facilitar que estudiantes, docentes y profesionales reconozcan oficialmente las competencias que aplican en sus actividades laborales.
