El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha publicado recientemente las reglas generales para la implementación de un programa piloto que busca incorporar a los trabajadores de plataformas digitales al régimen obligatorio de seguridad social. Este anuncio se realizó a través del Diario Oficial de la Federación (DOF), donde se detallan los requisitos que deben cumplir los propietarios de empresas del sector para ofrecer prestaciones de seguridad social a sus empleados.
Los empleadores deberán registrarse ante el IMSS como empresas de plataformas digitales y obtener un registro patronal. Posteriormente, deberán inscribir a aquellos trabajadores que tengan un ingreso mínimo, equivalente a al menos un salario mínimo general diario en la Ciudad de México.
El documento establece que los trabajadores en este sector serán considerados como independientes. En caso de que no logren alcanzar el ingreso mensual neto requerido al final de cada mes, tendrán la opción de tramitar su aseguramiento bajo el esquema de incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social.
Asimismo, se menciona que si un trabajador sufre un accidente en el curso de su labor y no cumple con los ingresos mínimos establecidos, el empleador deberá hacerse cargo del aseguramiento en el Régimen Obligatorio del IMSS durante el período de incapacidad, asumiendo las cuotas correspondientes.
Para que los trabajadores puedan obtener su Número de Seguridad Social, deberán contar con su CURP, una dirección de correo electrónico y proporcionar un domicilio. Este trámite puede realizarse a través del sitio web del IMSS, la aplicación IMSS Digital o visitando la Subdelegación correspondiente a su localidad.
El programa piloto será efectivo a partir del 1 de julio, y el IMSS tendrá un plazo de 180 días naturales para desarrollar propuestas más detalladas sobre el cumplimiento de estas obligaciones laborales, las cuales serán presentadas ante el poder legislativo para su análisis y posible discusión.
