No hay protocolo contra acoso sexual y laboral: Regidora

La regidora de Movimiento Ciudadano, Fernanda Martínez Arriaga, pidió al gobierno municipal la creación y puesta en marcha de un protocolo que ayude a detectar, prevenir y atender asuntos relacionados con acoso sexual y laboral dentro de la administración pública.
La edil dijo lo anterior, luego de que el mes pasado, el director Jurídico del Municipio, Fabián Ochoa, fue cesado, al ser acusado de realizar este tipo de actos, en contra de dos trabajadoras de dicha área.
Martínez Arriaga expuso que en su momento se comentó que existía un protocolo dirigido a funcionarios, pero afirmó que se trató de una mentira, y advirtió que los casos de acoso se seguirán presentando si no hay una forma de prevenirlos.
Indicó que primero se tiene que realizar la mesa del comité, crear el protocolo, revisarlo y luego subirlo al Diario Oficial del Estado de Guanajuato para su publicación.
“Cosa que no hay, no hay ni la presentación del protocolo, al no haber este protocolo a un año de la administración, van a seguir pasando situaciones de este tipo o ya han pasado y no nos hemos dado cuenta”, expuso.
La regidora de Movimiento Ciudadano dijo que el gobierno municipal tiene que dar un ejemplo de protección a las mujeres desde el interior para luego permear en la sociedad, pues recalcó que los asuntos relacionados con acoso laboral y sexual merecen un trato especial.
En el caso de las mujeres que denunciaron acoso por parte del director Jurídico, añadió que el Instituto de las Mujeres les está dando un seguimiento y acompañamiento, el que afirmó, no es el adecuado.