La Gestión de Recursos en Celaya: Cambios y Oportunidades para la Comunidad
CELAYA, GTO. 07 DE JULIO DE 2026.- La reciente reestructuración en el área de Desarrollo Social ha suscitado diversas reacciones. La salida de la excoordinadora del Centro Comunitario de Desarrollo Latino, Myrna Aguas Martínez, se atribuye a la normalización de contratos y no a represalias por denuncias de fuga de gas, según aclaraciones del director Valentín Sánchez Guerrero.
Sánchez Guerrero destacó que alrededor del 50% de los 115 empleados de la dependencia trabajan bajo contratos temporales, específicamente personal operativo. Al finalizar cada periodo de contrato, se evalúa quiénes continuarán, alineándose con las nuevas directrices del presidente municipal de reducir en un 33% la plantilla laboral.
El funcionario también hizo alusión a antecedentes de quejas en contra de Aguas Martínez. Su desempeño había generado conflictos previos en el Centro Comunitario de Santa Rita, lo que llevó a su traslado al Centro Latino. Estos cambios demuestran un esfuerzo por mejorar el servicio en los centros comunitarios, vitales para el bienestar de los celayenses.
Respecto a la fuga de gas reportada en el Centro Comunitario de Desarrollo Latino, que afecta a aproximadamente 300 usuarios, se indicó que el incidente está bajo control y se toman medidas correctivas. El director aseguró que un servicio especializado está atendiendo la situación, asegurando que las instalaciones cumplen con las normas de seguridad requeridas.
«El equipo de cocina está fuera de operación hasta que se concluyan las reparaciones necesarias. Estamos comprometidos a minimizar cualquier riesgo para los usuarios,» afirmó Sánchez Guerrero.
Con estos cambios y la atención a temas importantes de movilidad y seguridad, Celaya busca fortalecer su desarrollo comunitario y responder de manera efectiva a las necesidades de su población, en un contexto donde la eficacia en los servicios es fundamental para la calidad de vida en la zona metropolitana Laja-Bajío.
