El sistema de transporte urbano en León enfrenta un reto significativo: la alta rotación de sus operadores. Diversas empresas en la región compiten por la contratación de conductores capacitados, lo que ha intensificado la guerra por el talento humano. A pesar de que se reporta que el Sistema Integral de Transporte (SIT) ofrece salarios de hasta 22 mil pesos mensuales, la atracción y retención de personal sigue siendo un problema persistente. La situación refleja un contexto laboral complejo, donde las oportunidades en otros sectores pueden influir en la estabilidad del transporte urbano.








