Una jueza en Morelia dictó una sentencia a favor de una trabajadora que denunció acoso, violencia y malas condiciones laborales. En el juicio se comprobó un ambiente hostil, cambios injustificados en sus funciones y situaciones de acoso, incluidas conductas de carácter sexual, que no fueron atendidas por la empresa.
La autoridad judicial determinó que estas condiciones justificaron la terminación de la relación laboral sin responsabilidad para la trabajadora. Además, ordenó a la empresa una indemnización superior a 158 mil pesos, así como el cumplimiento de capacitaciones en materia de igualdad y no discriminación para su personal.
Esta resolución pone de relieve el derecho de las personas a un trabajo digno y seguro, y reafirma el compromiso del Poder Judicial de Michoacán en la protección de los derechos laborales y la erradicación de la violencia en espacios laborales. Se espera que sentencias como esta fomenten entornos laborales más justos e igualitarios.
