El Gobierno de México ha informado que a partir del 1 de julio se implementará una prueba piloto destinada a ofrecer seguridad social a más de 700,000 trabajadores de aplicaciones digitales. Esta iniciativa forma parte de una reforma en proceso que busca regular el sector, la cual entrará en vigencia el 22 de junio.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha destacado que la implementación de la reforma ya está en marcha y se basa en varios instrumentos normativos, particularmente en el ámbito del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), donde se establecerán las pautas para asegurar a los trabajadores de plataformas digitales a través de un programa piloto obligatorio.
La prueba piloto tendrá una duración desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre y su objetivo es evaluar los mecanismos de inscripción, cotización y gestión de riesgos laborales. Dicho esfuerzo incluye un nuevo capítulo en la Ley Federal del Trabajo, que reconoce la relación laboral subordinada específica para aquellos que perciban al menos un salario mínimo en su labor, ampliando así la protección para trabajadores en caso de accidentes laborales.
Según el funcionario, esta reforma, publicada en diciembre de 2024, no implicará un incremento en los impuestos, manteniendo vigentes las normas actuales del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y el Impuesto al Valor Agregado (IVA). Asimismo, se ha desarrollado un documento que establece las disposiciones para calcular el ingreso neto mensual, el cual determinará quiénes pueden acceder a la seguridad social en función de sus ingresos.
La implementación de esta regulación se caracterizará por un esquema «flexible», permitiendo a los trabajadores elegir sus horarios y duración de trabajo. Sin embargo, se han establecido prohibiciones sobre los cobros por el uso de las aplicaciones y se exige claridad en las normas del algoritmo utilizado. Además, se indica que ninguna persona puede ser desconectada de la plataforma sin el derecho a una audiencia.
Por su parte, una representante de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación ha subrayado que esta reforma simboliza una lucha de más de diez años de los trabajadores de plataformas digitales. Destacó que la medida permitirá el acceso a la seguridad social del IMSS, mejorando las perspectivas laborales y familiares de los empleados en este sector.
Entre los beneficios a los que tendrán derecho los trabajadores afiliados al IMSS y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) se incluyen cobertura médica por riesgos laborales, enfermedades y maternidad, así como prestaciones sociales, créditos a la vivienda y acceso a guarderías.
