Silao, Guanajuato, 14 de octubre de 2026. La Gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo encabezó la Primera Sesión Ordinaria de la Comisión Estatal de Productividad 2026, donde autoridades, instituciones educativas y empresas revisaron acciones para reconocer la experiencia laboral, fortalecer la capacitación y vincular el talento guanajuatense con mejores oportunidades de empleo.
Durante la sesión, la mandataria destacó que el empleo formal y bien remunerado debe ser una prioridad de política pública. Señaló que la formación, certificación y actualización de habilidades son factores determinantes para atraer inversiones, ya que las empresas requieren personal preparado de acuerdo con sus necesidades.
La Comisión Estatal de Productividad opera desde 2013 como un espacio de coordinación entre gobierno, sector educativo y sector productivo. Sus cuatro subcomisiones —Mercado Laboral; Articulación y Pertinencia; Productividad Laboral; y Microcredenciales— trabajan en la identificación de competencias, la preparación de las personas y su incorporación al mercado laboral.
Entre los resultados presentados destaca la formación dual del ciclo 2025-2026, con mil 276 estudiantes de educación superior, 941 empresas y 10 instituciones educativas participantes. Además, el programa Bécate capacitó durante 2026 a 5 mil 652 personas, entre ellas 2 mil 668 mujeres.
Los servicios de intermediación laboral reportan 72 mil 329 colocaciones mediante las Conexiones Laborales y la plataforma Coneecta. A esto se suman 13 mil 138 personas con certificación de competencias laborales, de las cuales 8 mil 502 son mujeres. También fueron aprobadas 425 microcredenciales, respaldadas por 36 instituciones de educación superior, con cursos de entre 10 y 50 horas.
¿Cómo se relaciona la capacitación laboral con la atención médica?
En otro acto realizado en el Centro de Convenciones de Guanajuato, la Gobernadora presidió la consolidación del Modelo de Práctica Médica Segura desde la Formación, “Del aula a la práctica en salud”. La estrategia busca incorporar desde la universidad la prevención de riesgos, la ética, la comunicación clara y el respeto a los derechos de pacientes y personal médico.
Impulsado por la Comisión Estatal de Conciliación y Arbitraje Médico de Guanajuato (CECAMED), el modelo ha capacitado en los últimos dos años a más de 6 mil estudiantes de pregrado y posgrado. Participan seis instituciones: Universidad de Guanajuato, Universidad La Salle Bajío, Universidad de Celaya, Universidad Latina de México, Universidad Quetzalcóatl de Irapuato y UNITEC, campus León.
- Punto clave / Qué ocurrió: Guanajuato revisó avances en capacitación, certificación laboral y formación médica segura.
- Impacto o alcance: Las acciones involucran a empresas, universidades, trabajadores, estudiantes y familias usuarias de los servicios de salud.
- Qué sigue: La Comisión Estatal de Productividad continuará con sus líneas estratégicas y la CECAMED mantendrá el trabajo con instituciones educativas.
El Gobierno estatal vinculó estos esfuerzos con Guanajuato Suma, particularmente con el eje de Talento, Empleabilidad e Inclusión, con la meta de que la inversión y la innovación generen mejores empleos y oportunidades en los 46 municipios.
