La contratación de personal en el sector automotriz de Aguascalientes disminuyó de manera considerable debido a la menor actividad productiva y a la incertidumbre que enfrenta la industria, informó Rogelio Padilla, secretario general adjunto de la FTA. El dirigente señaló que quedaron atrás los periodos en los que se disponía de más de 2 mil plazas, ya que actualmente son pocas las empresas que abren vacantes y la mayoría lo hace para sustituir a trabajadores que dejan sus puestos.
La reducción de oportunidades laborales refleja un menor dinamismo en las plantas automotrices instaladas en el estado. De acuerdo con Padilla, algunas compañías han mantenido operaciones relativamente normales y han generado contrataciones asociadas con crecimientos ligeros, aunque se trata de casos aislados y en una proporción muy inferior a la registrada en años anteriores.
El descenso en la rotación también está relacionado con la falta de nuevas alternativas de empleo. Al existir menos vacantes disponibles, disminuye el movimiento de trabajadores entre empresas y se limita la posibilidad de que quienes buscan incorporarse al sector encuentren una oportunidad inmediata, particularmente en puestos operativos.
La menor contratación ocurre en un contexto de producción reducida. Las empresas operan, en promedio, al 80 por ciento de su capacidad instalada, debido a la irregularidad en los requerimientos de producción y a la disminución de las exportaciones. Esta situación presiona a las compañías a ajustar sus estructuras y a revisar sus costos, aunque hasta el momento no se han reportado recortes generalizados entre el personal operativo.
¿Qué factores mantienen bajo presión al empleo automotriz?
Además de la menor carga de trabajo, en algunas empresas se han aplicado ajustes en áreas administrativas, retiros voluntarios y procesos de reingeniería. Estas medidas buscan reducir gastos sin recurrir, por ahora, a despidos masivos en las áreas directamente vinculadas con la operación de las plantas.
El panorama para el cierre del año permanece incierto, principalmente por las condiciones del mercado estadounidense y el impacto de los aranceles sobre las exportaciones automotrices mexicanas. La evolución de esos factores será determinante para conocer si las compañías recuperan capacidad productiva o mantienen una política limitada de contratación.
- Punto clave / Qué ocurrió: La contratación automotriz en Aguascalientes cayó y ya no se observan ofertas cercanas a las más de 2 mil plazas de años anteriores.
- Impacto o alcance: Pocas empresas contratan y la mayoría de las vacantes corresponde a sustituciones; algunas plazas derivan de crecimientos menores.
- Qué sigue: El comportamiento del mercado estadounidense, las exportaciones y los aranceles influirá en las decisiones laborales del sector durante el cierre del año.
Actualmente no se registran recortes generalizados en el personal operativo, pero sí ajustes administrativos y estrategias de reducción de costos. La situación continuará sujeta al nivel de producción y a las condiciones del comercio automotriz con Estados Unidos.
