Los representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) aprobaron un convenio que busca garantizar un empleo decente para los trabajadores de plataformas digitales. La decisión se tomará en el marco de la 114.ª Conferencia Internacional del Trabajo, con una votación de 406 a favor, ocho en contra y 36 abstenciones.
El convenio, que debe ser ratificado por al menos dos miembros para entrar en vigor, establece derechos fundamentales para los empleados del sector, como el acceso al salario mínimo y a la seguridad social. La Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación de México participó activamente en este proceso normativo.
El texto reconoce que la economía de plataformas está transformando el mundo laboral, pero también señala la existencia de déficits en la protección de los derechos laborales. A partir de la ratificación, los países deberán adoptar medidas que aseguren la igualdad, la eliminación del trabajo forzoso y la protección contra la discriminación en el entorno laboral.
Asimismo, se enfatiza la necesidad de garantizar a los trabajadores de plataformas digitales acceso a la seguridad social, formación adecuada y un entorno laboral seguro. El convenio también incluye disposiciones sobre el uso de algoritmos para evaluar el trabajo, reclamando transparencia en estas decisiones.
Otra de las novedades es el derecho de los trabajadores a interrumpir tareas en caso de peligro para su salud, así como la protección de sus datos personales ante situaciones de acoso. La adopción de este convenio fue recibida con entusiasmo por representantes tanto de trabajadores como de empleadores, quienes ven en él una oportunidad para enfrentar los nuevos desafíos laborales.
