León, Guanajuato, 27 de octubre de 2026. Más de 400 vacantes y la participación de más de 30 empresas marcaron la Conexión Laboral para la Inclusión León 2026, una jornada que acercó opciones de empleo formal a personas con distintos perfiles, niveles de preparación y experiencia. El encuentro buscó facilitar su incorporación al mercado laboral mediante contacto directo con empleadores y oportunidades acordes con sus capacidades.
La actividad fue realizada en coordinación con el Sistema DIF y el sector empresarial, con el propósito de reducir la distancia entre quienes buscan trabajo y las organizaciones que requieren personal. Para las personas participantes, esto representó la posibilidad de conocer de primera mano requisitos, puestos disponibles y alternativas de contratación en sectores con necesidades operativas, técnicas, especializadas y profesionales.
En representación de la secretaria de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, el subsecretario de Empleo y Formación Laboral, Luis Andrés Álvarez Aranda, señaló que la inclusión debe reflejarse en oportunidades reales, procesos de contratación accesibles y centros de trabajo capaces de reconocer las capacidades de cada persona.
¿Qué oportunidades laborales se acercaron y cuál es el alcance de la estrategia?
Entre las empresas participantes estuvieron GNP, General Motors, Bio Pappel, Corporativo Transporta, HDI, Nestlé Purina, Tracusa, Amazon, OXXO y San Marcos. La diversidad de organizaciones permitió reunir vacantes para diferentes niveles de preparación y experiencia, ampliando las posibilidades de que las personas buscadoras de empleo encontraran una opción compatible con sus conocimientos y habilidades.
La jornada se alinea con la visión de la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo de impulsar una economía que coloque a las personas en el centro y genere condiciones para acceder a un empleo digno, desarrollar capacidades y mejorar las perspectivas de crecimiento de las familias guanajuatenses.
El encuentro también forma parte de Guanajuato SUMA, estrategia estatal que integra el talento, la empleabilidad y la inclusión como ejes para fortalecer las capacidades de la población y contribuir a una economía más competitiva. Desde esta perspectiva, la vinculación laboral no se limita a ofrecer vacantes, sino que busca conectar el potencial de las personas con las necesidades del sector productivo.
- Punto clave / Qué ocurrió: Se realizó la Conexión Laboral para la Inclusión León 2026 con más de 400 vacantes y más de 30 empresas.
- Impacto o alcance: Se atendieron personas con distintos perfiles, experiencia y niveles de preparación, desde puestos operativos y técnicos hasta posiciones profesionales.
- Qué sigue: El Gobierno de la Gente mantendrá acciones de vinculación entre talento, empresas e instituciones para promover entornos laborales más incluyentes.
Con esta iniciativa, las autoridades estatales y el sector empresarial fortalecen una ruta de acceso al empleo formal, mientras Guanajuato SUMA articula esfuerzos para que más personas puedan desarrollar su potencial y construir nuevas oportunidades para ellas y sus familias.
