Michoacán no cuenta con cifras precisas sobre la cantidad de personas con discapacidad empleadas en los sectores público y privado, informó la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH).
Tampoco existen datos sobre el cumplimiento de la disposición que obliga a empresas e instituciones a destinar al menos cinco por ciento de sus plazas laborales a personas con discapacidad.
La CEDH inició un diagnóstico sobre la situación laboral de este sector y de las organizaciones sujetas a dicha obligación. También señaló la necesidad de realizar adecuaciones que garanticen accesibilidad, movilidad y desarrollo profesional.
El organismo prevé proponer incentivos y estímulos fiscales para promover la inclusión laboral en los ámbitos público y privado.
Como parte de estas acciones, la CEDH aseguró que ya cumple con el mínimo de cinco por ciento de trabajadores con discapacidad y que adaptó sus instalaciones para mejorar la accesibilidad.
